Serge Kroes

Kroescontrol B.V. is een ICT-services en consultancy organisatie dat zich specialiseert in OpenSource, cloud, Linux en automatisering. Met de kennis van de ICT-specialisten helpt Kroescontrol haar klanten om hun IT-platformen naar een hoger niveau te tillen. Serge Kroes is oprichter en directeur van Kroescontrol en deelt graag zijn ervaring over HoorayHR.

Heb je naar aanleiding van deze review vragen over HoorayHR? Neem dan gerust contact op met ons support-team.

Onduidelijke HR zaken, meer grip gewenst

Veel HR zaken in onze organisatie waren erg onduidelijk voor onze medewerkers, terwijl de verantwoordelijken in het management juist niet altijd grip hadden op deze zaken. Zo werd er gewerkt met losse documenten en was er moeilijk overzicht te vinden in de HR administratie. In de zoektocht naar HR systemen kwamen wij erachter dat veel systemen overcomplex en onnodig ingewikkeld zijn. HoorayHR is het eerste systeem waarbij ik erg enthousiast werd en was het eerste wat ik zei tegen mijn compagnon: “Ik durf het bijna niet hardop te zeggen, maar ik ben enthousiast over een HR systeem”. Vanaf mei 2022 maken we gebruik van HoorayHR.

De interface is ontzettend verfrissend ten opzichte van het traditionele systeem dat wij hanteerden.

Waarom heeft Kroes Control BV gekozen voor HoorayHR?

De user interface (hoe het er uit ziet en voelt) sprak mij ontzettend aan. De interface is ontzettend verfrissend ten opzichte van het traditionele systeem dat wij hanteerden. Een user interface dat makkelijk en overzichtelijk is maakt het voor ons een stuk makkelijker om te gebruiken. Wij zijn uiteindelijk als directie ook techneuten, en willen zo goed mogelijk ons werk doen (en automatiseren). De verschillende API’s en koppelingen van HoorayHR maakt het voor ons nog interessanter om gebruik te maken van het HR systeem.

Binnen onze organisatie werken wij met high-skilled engineers, waarbij kennis en certificering belangrijk is. Door de doelen en POP (persoonlijk ontwikkel plan) in HoorayHR te plaatsen, houden we hier grip op! We werken niet meer met losse documenten, maar is alles in één overzicht terug te vinden per engineer.

Van HR administratie tot persoonlijke ontwikkeling

Wij maken gebruik van HoorayHR om al onze HR gerelateerde zaken te stroomlijnen en te automatiseren. Enkele voorbeelden van met welke processen HoorayHR ons helpt zijn:

• POP (persoonlijk ontwikkeling plan)
• 1 op 1 gesprekken, hierbij zijn de templates echt een uitkomst!
• Onboarding, we gebruiken de workflows om nieuwe mensen te onboarden.
• Documenten – Verlopen ID kaarten, rijbewijzen etc.
• Contracten – Voor de medewerkers een makkelijk overzicht
• Salaris gesprekken
• Declaraties