Isabelle den Hertog

Craze B.V. ontwikkelt loyaliteitsprogramma’s voor toonaangevende FMCG-merken, retailers en bureaus. De core business van Craze B.V. is de conceptontwikkeling en productie van deze loyaliteitsprogramma’s. Isabelle den Hertog -HR adviseur bij Craze- ging op zoek naar een HR oplossing om de HR processen te stroomlijnen voor dit snelgroeiende bedrijf.

In deze review over HoorayHR deelt Isabelle haar klantervaring. Heb je vragen n.a.v. deze review over HoorayHR? Neem dan gerust even contact op met ons support-team.

Van start-up naar scale-up

Craze ging vanuit een start-up fase naar een scale-up fase. De onderneming begon te groeien, maar ook de administratie nam toe, waaronder de HR administratie. Er ontstond een behoefte om de HR-gerelateerde zaken op één plek centraal onder te brengen en overzichtelijk te houden.

De HR tool van HoorayHR is eenvoudig toegankelijk voor onze collega’s.

Waarom heeft Craze B.V. gekozen voor HoorayHR?

Craze B.V. zag vele mogelijkheden in het systeem, om de HR administratie onder te brengen en overzichtelijk te houden. De HR tool van HoorayHR is eenvoudig toegankelijk voor onze collega’s. We zijn erg tevreden met diverse zaken, zoals het personeelsdossier waarin alle informatie van de medewerkers vermeld staat en de uitgebreide mogelijkheden op het gebied van verlof. Er is een duidelijk overzicht in de wettelijke en bovenwettelijke uren, maar ook het resterende verlofbudget is eenvoudig in te zien. Bovendien wordt het delen van loonstroken in HoorayHR als gemakkelijk ervaren. Het programma voorkomt vele vragen vanuit onze medewerkers. 

Alle HR processen nu op één centrale plek

De processen indiensttreding en uitdiensttreding. Hierbij wordt optimaal gebruik gemaakt van de workflows, dit is een ideale functie voor ons als organisatie. Verder zijn de processen in salarisadministratie, oa de loonstroken en jaaropgaven enorm eenvoudig toe te voegen in HoorayHR en komen bijvoorbeeld de loonstroken eenvoudig in de personeelsdossiers van de medewerkers te staan.