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Verwalte alle Arbeitsmittel der Firma an einem Ort

Mit HoorayHR verlierst du nie wieder den Überblick über Arbeitsmittel wie Laptops, Kontodaten oder Schlüssel. Registriere ganz einfach, wer Zugriff auf welche Arbeitsmittel hat. Onboarding und Offboarding waren noch nie so einfach!

  • Einfache Registrierung von Firmeneigentum
  • Nie wieder ein Arbeitsmittel verlieren
  • Enthält praktische HR-Funktionen

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Wouter Delken
Eine aktuelle Personalverwaltung ist mir sehr wichtig, denn ich möchte, dass meine Kollegen gut versorgt sind. Wouter Delken, COO - Faqta
9.0

Verliere nie wieder Firmeneigentum!

HoorayHR hilft dir, den Überblick über alle Arbeitsmittel des Unternehmens zu behalten. Du kannst eine Übersicht über alle Arbeitsmittel erstellen, die an jeden Kollegen ausgeliehen worden sind, von E-Mail und Softwareaccounts bis hin zu Laptops und Leasingfahrzeugen. So geht nie wieder etwas verloren und du weißt genau, wem du die Tastatur wann ausgeliehen hast!

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Registriere ganz einfach, wer welches Arbeitsmittel hat!

Vollständige Übersicht

Behalte leicht den Überblick, wer welches Arbeitsmittel ausgeliehen hat, wann es ausgehändigt wurde und bis wann es zurückgegeben werden muss. Auch für die Mitarbeitenden ist das praktisch: Sie haben einen einfachen Überblick darüber, was sie besitzen und nicht verlieren sollten.

  • Einblick in die Nutzung von Betriebsmitteln
  • Sehen, welche Kollegen Betriebsmittel verwalten
  • Einfaches Entnehmen und Zurückgeben von Betriebsmitteln

 

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Quick-Check-Liste für das Offboarding

Alles in einem Ort

Durch die einfache Registrierung der Arbeitsmittel deines Unternehmens hast du sofort eine klare Checkliste, falls jemand deine Firma verlässt. Mit einem Mausklick kannst du sofort alle Arbeitsmittel zurückrufen und sehen, um welche Mittel es sich handelt. Praktisch, nicht wahr?

  • Einfaches Offboarding mit einer schnellen Checkliste
  • Alle Betriebsmittel sofort zurückfordern

Entdecke die Stärken von HoorayHR.

Das HR-Tool, das einfach jeder versteht.Demo ansehen

Häufig gestellte Fragen zu Arbeitsmittel

Falls du eine Frage haben soltest, die noch nicht behandelt wurde, zögere nicht, uns per Chat oder über unsere anderen Supportkanäle zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne dabei, die Verwaltung der Arbeitsmittel deines Unternehmens zu optimieren!

Was zählt zu den Arbeitsmitteln?

Das bestimmst du selbst. Wir haben einige Standardkategorien integriert, aber du kannst auch deine eigenen hinzufügen. Auf diese Weise kannst du das Tool so umfangreich gestalten, wie du willst.

Kann man mit HoorayHR auch den Fuhrpark verwalten?

Ja, du kannst auch den Fuhrpark ganz einfach verwalten. Du kannst z. B. für jeden Besitz die Vertragslaufzeit angeben und dann angeben, wer diesen Besitz nutzt. Diese Option ist besonders praktisch für Leasingfahrzeuge und Fahrräder!

Wie hoch sind die Kosten für die Arbeitsmittelverwaltung über HoorayHR?

HoorayHR berechnet einen einzigen Betrag, nämlich €6,50 pro Mitarbeiter pro Monat ohne zusätzliche Gebühren (keine Implementierungskosten). Für diesen Betrag kannst du neben der Arbeitsmittelverwaltung auch unsere anderen intelligenten Tools nutzen: Abwesenheiten registrieren, Dokumentenmanagement, Vertragsmanagement, Personalakten, Spesenabrechnung und unsere Self-Service-App.

Ist HoorayHR DSGVO-sicher?

Mit HoorayHR gestaltest du deine Personalverwaltung DSGVO-konform. Alle Informationen werden sicher und verschlüsselt gespeichert, und du bestimmst, wer welche Daten einsehen kann. Unkompliziert und äußerst sicher.

Kann ich 'Anlagen' mit meiner Gehaltsabrechnungssoftware verknüpfen?

Ja, wir sind bereits mit mehreren Programmen verknüpft. So kannst du z. B. deinen Fuhrpark und die Lohnzusatzleistungen auf dem neuesten Stand halten. Bitte kontaktiere uns persönlich für mehr Informationen.

Buche eine persönliche Demo

Softwaretests können viel Zeit in Anspruch nehmen. Um dir noch effektiver zu helfen und wertvolle Zeit zu sparen, bieten wir dir die Möglichkeit, eine persönliche, kostenlose Demo zu vereinbaren. So erfährst du in 30 Minuten, ob HoorayHR die richtige Lösung für deine HR-Herausforderungen ist.
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