Human resources is een belangrijk gedeelte van iedere organisatie. Een goede HR invulling is dan ook essentieel. Deze HR boeken helpen je om op de hoogte te blijven van hedendaagse trends en geven je inzicht in de verschillende onderdelen van HR. Inspiratie over HR en ondernemen vind je in deze 6 boeken:

Organiseren en HR in 2025 – een toekomstvisie

Organiseren en HR in 2025 is geschreven door Remco Mostertman. In dit boek worden verschillende trends op het gebied van HR besproken; van leiderschap tot sociale innovatie, van vitaliteit tot diversiteit, van verandervermogen tot duurzame inzetbaarheid & talentmanagement en van organisatie tot infrastructuur. Daarnaast wordt er ook een prognose gesteld van hoe het vakgebied er in 2025 uit zal zien. Het boek is gebaseerd op het visiedocument van HRlab.

Handboek Werving en Selectie – voor succesvol aannemen van topkrachten

Een handige gids voor iedereen die zich bezighoudt met het werven en selecteren van de juiste medewerkers. Onder andere competentieprofielen worden uitgebreid besproken. Evenals het ontmaskeren van opscheppende sollicitanten door middel van de STARR-methodiek. Ook zijn er tips, tools en stappenplannen opgenomen voor een effectief introductie- en ontwikkelprogramma om de uitstroom van medewerkers te minimaliseren.

De High Performance Organisatie

Waarom bereikt de ene organisatie met dezelfde middelen betere resultaten dan een andere organisatie? Een high performance organisatie (HPO) is een organisatie dat al meerdere jaren zijn organisatiedoelen behaald en betere resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties. In dit boek worden meerdere strategische HPO factoren besproken: high performance leiderschap, open en actiegerichte bedrijfscultuur en langetermijnfocus en de lerende organisatie. Het boek focust zich op de rol die managers hierbij kunnen spelen. Er worden handvatten gegeven waarmee je de succesfactoren van een HPO op jouw bedrijf kan toepassen.

De organisatiefilosoof

In een organisatie wordt je regelmatig met problemen geconfronteerd die in eerste instantie onoplosbaar lijken. De schrijver Ben Kuiken laat je met dit boek zien hoe je anders kunt kijken naar organisatieproblemen. Zo leer je hoe je filosofie kan inzetten om anders tegen je organisatie en de vraagstukken die keer op keer boven komen aan te kijken. Een boek vol met praktische tips om met een frisse blik naar je HR strategie te kijken.

Hoe boek voor strategische personeelsplanning – neem controle over het schaakbord

Dit HR boek laat zien hoe je als manager moet reageren op de steeds veranderende eisen van de toekomst. Het boek voor strategische personeelsplanning is geschreven door Hanneke Moonen. In verschillende stappen wordt je meegenomen door een goede strategische personeelsplanning. Dit boek is een praktische handleiding boordevol met handige tips. Het is een erg bruikbaar boek bij het opzetten, begeleiden en borgen van de strategische personeelsplanning in je organisatie.

Data-Driven HR

Data-Driven HR is een boek waarin cijfers mensen ontmoeten. Data-driven HR gaat over de toepassing van analytics en metrics om de prestaties te verbeteren. Zowel van werknemers als de organisatie in zijn geheel. Dit boek was een finalist in de Business book Awards 2019 op het gebied van HR en management. Het zit boordevol case studies en praktijkvoorbeelden.

De alles-in-één HR-tool HoorayHR

Met HoorayHR worden al je HR zaken gestroomlijnd. Geen losse spreadsheets meer, maar alle HR zaken op een plek. Naast contractbeheer biedt hoorayHR nog veel meer handige features zoals: verlof- en verzuimregistratie, bedrijfsmiddelen, declareren en overuren registratie. Met de self service app heb je al je HR zaken altijd bij de hand.